Что можно узнать в кадровом агентстве

Если вы решите обратиться в кадровое агентство, сначала вас попросят предоставить резюме. Если резюме вызовет интерес, вас пригласят на собеседование, предложат заполнить анкету, может быть, пройти тренинг. При общении с сотрудником агентства постарайтесь получить ответ на следующие вопросы:

— Наиболее востребованные специальности, по которым вы могли бы работать.

— На какую должность вы можете претендовать с вашими знаниями, образованием и опытом работы.

— Насколько часто появляются на рынке подобные вакансии.

— Уровень зарплаты (максимальный, средний, минимальный), на который вы можете претендовать.

— Перечень обязанностей для позиции, на которую вы претендуете (если, например, работник ищет работу впервые и представляет ее только в общих чертах).

— Прочие требования к вашей вакансии (опыт, образование, водительские права, знание иностранных языков и т.п.).

— Какие курсы необходимо пройти, чтобы увеличить свои шансы на получение работы.

— Какие личные качества желательны для этой позиции.

— Компенсационный пакет разных фирм.

Если вы получите исчерпывающие ответы на эти вопросы, сможете лучше подготовиться к собеседованию у работодателя. Кроме того, в кадровом агентстве вы потренируетесь в прохождении интервью, и поймете, насколько вы готовы к тому, что занять определенную должность. В серьезных агентствах есть возможность получить консультацию хорошего специалиста. И, конечно же, кадровое агентство — это еще один шанс  получить работу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *