Что раздражает работодателя

  Обычно отбор претендентов на вакансию происходит в два этапа. На первом этапе изучаются резюме, причем решение принимается в зависимости от «подходит-не подходит». В результате остаются примерно равные по своим профессиональным достоинствам соискатели.

   Второй этап — это непосредственно собеседование. И здесь отсев часто идет по принципу «нравится — не нравится». Любому работодателю хочется иметь в коллективе людей, с которыми приятно общаться лично ему. Поэтому, если вас пригласили на собеседование, постарайтесь произвести максимально приятное впечатление.

 Итак, что же больше всего раздражает работодателя?

— жалкий внешний вид. Кандидат настолько не уверен в себе, что пытается заискивать перед тем, кто проводит собеседование. Он словно умоляет: «Пожалуйста, возьмите меня! Вы — моя последняя надежда!»

Помните, что вы не милостыню просите, а собираетесь обменять свой труд на денежные знаки. Думайте о том, что человек, сидящий напротив вас, возможно, ваш будущий коллега и старайтесь вести себя соответственно.

— излишняя самоуверенность. Работодателю также не понравится, если кандидат ведет себя надменно, старается подчеркнуть свое превосходство. Особенно это касается женщин. Если вы устраиваетесь на вакансию менеджера, не стоит демонстрировать эксклюзивные драгоценности и норковую шубу. Ничего, кроме раздражения, это не вызовет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *