Как выбрать идеальную работу -2

      Шаг4.  Ясны ли вам перспективы организации? Есть ли в ней перспективы именно для вас? Чтобы ответить на эти вопросы, важно определить не просто должность, в которой вы хотите работать; нужно понять, какого результата вы хотите добиться в конечном итоге. Цели могут быть разными: стать коммерческим директором, получить опыт работы и образование за счет фирмы, увеличить свой доход  и т. д. Главное, чтобы цели были очень конкретными и имели четкое время исполнения и план реализации. А согласуются ли эти цели с целями фирмы, вы можете узнать на собеседовании, подготовив соответствующие вопросы.

    Такое долгосрочное планирование отношений позволит избежать разочарований в будущем и сразу наметит линию вашего движения в компании. Также вы сможете просчитать, как долго вам придется добиваться поставленных целей, возможно, решите, что в другой фирме этот путь вы сможете пройти быстрее.
Шаг 5. Подумайте, совпадают ли ваша и корпоративная системы ценностей? Одинаково ли вы относитесь к людям? Самое важное, чтобы ваши  ценности (например, такие, как творчество и  самовыражение) не вступили в прямой конфликт с ценностями корпорации ( консерватизм, действие по инструкции). В противном случае, ваши лучшие качества окажутся не только невостребованными, но и лишними.
Теперь, когда у вас есть четкое видение того, что вы хотите получить, и представление о том, где это можно получить, вы сможете избежать  разочарований, метаний и бесполезной траты времени и энергии.
Если вы и компания подходите друг другу, то приготовьтесь к быстрому карьерному росту, общению с единомышленниками и к тому, что от работы можно получать настоящее удовольствие.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *