Как выбрать идеальную работу

   Зачастую наши требования к работе определяются только зарплатой, должностью и место расположения. В результате мы находим работу, а потом понимаем, что это не совсем то, что нам хотелось бы: идеи ваши не находят отклика у руководства, нет ни профессионального, ни карьерного роста, да и вообще люди какие-то странные вокруг, неинтересные, работают так, как будто спят… Реализоваться в компании, которая не разделяет ваших целей и ценностей, практически невозможно. Ваш талант засияет всеми красками  только в дружественной ему среде.

   Поэтому позаботиться о совпадении интересов ваших и работодателя нужно заранее. В этом нам поможет простая  технология. Итак, вооружившись бумагой и ручкой, вперед! Шаг 1. Нужно ли компании то, что вы можете ей предложить? Будут ли ваши таланты оценены по достоинству? Для этого определите, что именно вы хотите предложить. Это касается ваших профессиональных и формальных способностей или навыков. Например, если вы хороший руководитель, то ваши достоинства для работодателя — лидерство, умение работать в команде, коммуникабельность и т. п. А теперь подумайте, где все это может быть востребовано.
   Шаг 2. Работа и удовольствие вполне совместимы. Нравится ли вам то, чем придется заниматься? Будут ли развиваться ваши способности и навыки? Для этого подробно опишите все действия, которые вы хотели бы выполнять на работе, поскольку за названием одной и той же должности в каждой организации может скрываться разный смысл. Поэтому четко определите свои желания: что вы делаете, с кем общаетесь, как часто, работаете больше с бумагами, компьютером или людьми, степень ответственности, инициативность и т. д.

       Шаг 3.  Близка ли вам корпоративная культура? Легко ли будет приспособиться к этому стилю ведения дел? Для этого внимательно изучите сайт компании. Обычно из стиля изложения, из требований к сотрудникам, из характера информации, выложенной на сайте, можно сделать выводы.

Например, в компании принято приходить рано,  за минуту опоздания — штраф, разговаривать на рабочем месте нельзя, а стиль одежды формально-деловой. А вы — человек свободный, работа «от звонка до звонка» не для вас. Стоит ли, в таком случае, устраиваться в эту организацию?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *