Карьера. Как часто необходимо участвовать в собеседованиях

 Кое-кто утверждает,  что чем чаще вы ходите на собеседования, тем лучше. Возможно, но не для всех. Кому это действительно необходимо?

1. Если вы — молодой специалист (чтобы потренироваться).

2. Если вам нравится общаться с различными людьми (чтобы удовлетворить свою потребность).

3. Если вы — специалист по кадрам (для изучения чужого опыта  проведения собеседований).

4. Если вы ищете работу в чужом городе. Например, всем приехавшим в Москву или в любой другой крупный город, и ищущим работу. Собеседования в разных компаниях помогут вам быстрее адаптироваться, понять требования, предъявляемые соискателям, почувствовать динамику большого города.

5. Если вы не четко представляете себе,  чего хотите. Если вы слабо осознаете  критерии, по которым выбираете свою новую работу. Иногда, перебирая предложения от различных работодателей, вы сможете «на практике» выйти на тот основной мотив, который толкает вас на поиски новой работы, быстрее, чем если делать это теоретически.

6. Если у вас был большой перерыв в работе (уход за ребенком, пребывание в другой стране, длительная болезнь и т.п.)

Всем остальным специалистам нет необходимости в подобных тренингах.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *