Как составить сопроводительное письмо — 3

Структура письма:

Обращение — пробудите симпатию.

Для каждого человека самыми приятными звуками на свете являются звуки его имени. Поэтому письмо должно быть адресовано конкретному лицу. Это может быть менеджер по персоналу, директор фирмы или человек, под руководством которого вы хотели бы работать. Узнать его имя вы можете у секретаря фирмы, на сайте компании или из объявления о вакансии.

Безадресные письма или письма с пометкой «В отдел кадров», «Менеджеру по персоналу» и т.п. выглядят непрофессионально и не вызывают симпатии.

Вступление — укажите вашу цель.

В один абзац необходимо компактно вместить следующую информацию:

— указать, на какую вакансию вы претендуете,

— сообщить, откуда вы о ней узнали;

— объяснить, почему вас интересует работа именно в этой фирме.

Постарайтесь продемонстрировать ваше знание компании или сектора, в котором она работает. Не скупитесь на похвалу, но при этом опирайтесь на реальные факты.

 Основная часть — что вы предлагаете.

Состоит максимум из двух абзацев. Перечислите ваши навыки и опыт работы, избегайте расплывчатых формулировок, приводите конкретные примеры.

Говорите о том, что вы можете предложить, а не о том, что вы хотите получить. Ваш главный лейтмотив — «я принесу пользу компании».

Заключение — подведите итог.

Сообщите адресату, что ждете от него приглашения на собеседование, если ваша кандидатура заинтересовала компанию. Поблагодарите его за то, что он уделил внимание вашему письму. В конце не забудьте указать полностью свое имя и контактные телефоны.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *