Карьера. Нацелиться на успех — 5

Итак, у вас есть неплохой материал для дальнейшей работы. Теперь настало время внимательно просмотреть и оценить каждый из пунктов вашего списка. По каким параметрам имеет смысл распределять  цели?
Для начала отделите действительно свои цели от навязанных извне. Это, между прочим, одна из самых серьезных проблем, связанных с постановкой целей. Причины могут быть разными, но результат один: слишком часто мы принимаем цели других людей (порой нам даже незнакомых) за свои собственные! И именно эта проблема  во многом повинна в том, что мы не добиваемся успеха.

 Если вы искренне и всерьез  перечисляли свои цели, то в вашем списке не должно быть ничего лишнего.  Но все же проверьте свой реестр внимательно, и, если обнаружите в нем цели, продиктованные желанием  угодить кому-то другому (начальству, знакомым или родственникам), но противоречащие вашим собственным планам и предпочтениям, решительно вычеркивайте их. Вам все равно не удастся добиться того, чего вам на самом деле совсем не хочется. (А если вдруг и удастся — все бывает! — то цена будет несоразмерно высокой: платить придется здоровьем, душевным равновесием, профессиональной и личной успешностью).
Не забывайте, что «разумный эгоизм» — штука полезная, причем, как показывает опыт, не только тому, кто обладает этим качеством, но и окружающим его людям. С точки зрения тайм-менеджмента, это означает следующее: выполнение любых дел  насильно, из чувства долга, но вопреки собственным желаниям и склонностям, требует больших усилий и занимает очень много времени. Человек же, отчетливо представляющий себе действительно желанные цели и способы их достижения, имеет все необходимое для того, чтобы организовать свою жизнь разумно; в конечном итоге, у него остается время и для того, чтобы обращать внимание на окружающих, работать не только для себя, но и для других.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *