Компании второго и третьего дивизиона

  Компании второго дивизиона являются неплохой площадкой для построения карьерной лестницы. К ним относятся крупные фирмы из стран СНГ, отечественные корпорации. Зарплата и компенсационный пакет меньше, чем в компаниях первого дивизиона, корпоративная культура – ниже, стиль руководства – более авторитарный.

   К компаниям третьего дивизиона относятся компании из стран третьего мира, средние по размеру отечественные фирмы. Уровень зарплаты ниже только в государственном секторе, корпоративная культура также невысока.

Зато эти компании охотно принимают молодых, без опыта работы, но перспективных специалистов, позволяя приобрести необходимые навыки и знакомства. Проработав года три в подобной компании, можно смело претендовать на более высокооплачиваемую работу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *