Карьера. Нацелиться на успех — 7. Конфликт целей.

Нередко случается так, что несколько целей вступают между собой в конфликт. То есть, вам не удается решить — какая из целей важнее другой. Ситуация, когда приходится буквально разрываться между одинаково значимыми целями, может стать настоящим стрессом. Тем не менее не стоит отчаиваться: неразрешимых проблем не бывает, нужно лишь выработать правильное к ним отношение. Возможно, некоторая часть противоречий между целями снимется сама в ходе составления списка целей. Одно дело — путаница в голове, и совсем другое — последовательное изложение всех необходимых и привлекательных целей на бумаге. В процессе такой работы вы уже немного упорядочите ваши громадные планы.

Что же касается тех противоречий, которые  остались, о них придется подумать. Но, прежде всего, напомните себе: ваши цели, ваши жизненные планы — конструкция гибкая, поддающаяся пересмотру и коррекции. Никто не загоняет вас в жесткие рамки, вы вольны совершать выбор. И если выбрать более важную из двух целей, представляющихся вам одинаково значимыми, невозможно, просто признайте этот факт — и ищите компромисс.
После того как вы составите подробный план реализации каждой из «самых-самых» целей (о том, как это делается, далее), сопоставьте эти планы. Вполне возможно, что вам удастся обнаружить возможности для их параллельного осуществления. Очень часто цели кажутся несовместимыми лишь до тех пор, пока существуют в виде общих формулировок (например: «Получить должность старшего менеджера» или «Проводить  больше времени с семьей»). Когда же вы обдумываете дальнейшие  шаги, определяете условия, то есть четко описываете каждую цель,  становится понятным, как можно совмещать (или чередовать) действия, направленные на достижение разных целей.
Не забывайте и о том, что благодаря тайм-менеджменту вы будете использовать свое время намного эффективнее. «Черных дыр», в которые утекали драгоценные минуты и часы, станет существенно меньше, а возможностей для самых разных дел и занятий, соответственно, больше.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *