Начальник и вы — 5

  Если ваш шеф — человек случайный, не компетентный и сам не хочет разбираться в деле, которым его поставили руководить, не делайте этого и вы. Начальник может посчитать, что вы считаете себя умнее его, раз рискуете давать советы. Зато такому боссу можно смело говорить, что на выполнение задания вам потребуется две недели. Если вы закончите дело в течение семи дней, то можете смело претендовать на премию, отгул, отпуск или замену письменного стола и компьютера.

 Если же ваш руководитель — профессионал, все знающий досконально, то за вас можно порадоваться — будете перенимать опыт и знать, к кому в случае неожиданных обстоятельств обращаться за помощью. Взаимопонимание будет обеспечено тем, что вы оба «болеете» за дело, но над какими-то мелочами придется поработать.

Лучший вариант — вообще не оценивать начальника, но если все же хочется, то судите его не как личность, чьи вкусы и привычки могут не совпадать с вашими, а только по результатам, которые он смог обеспечить. Потому что именно такого отношения вы ждете и от него.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *