Необходимость сменить работу

Рано или поздно, с этим сталкивается практически любой человек. В прошлом остались те времена, когда можно было устроиться на завод и проработать  до пенсии (как, например, моя коллега Людмила Васильевна, которая пришла после института устраиваться инженером-технологом). Впрочем, не всегда смена работы является печальной необходимостью. На работе мы проводим большую часть своей жизни, поэтому она должна быть интересной, любимой и хорошо оплачиваться. Если вы чувствуете, что работа мешает развитию Вашей личности,  отсутствуют перспективы карьерного роста, существуют проблемы во взаимоотношениях с руководством или коллегами, значит, пришло время двигаться дальше.

   В таких случаях вы постепенно «созреете» до решения сменить работу. Главное — не торопиться, и уходить с прежнего места только, если есть надежное предложение. Ситуация становится сложнее, если менять работу вынуждают внешние обстоятельства, например, сокращение штатов или вообще закрытие фирмы. В таком случае важно не пропустить первые признаки надвигающегося кризиса:

—  частые задержки зарплаты;

— необъяснимая раздражительность руководства;

— натянутые отношения в коллективе;

— увеличение объемоы работы без материальной компенсации;

— появление различных слухов.

   Не стоит закрывать глаза и откладывать поиск работы на потом: можно остаться без хорошего места и денег на долгое время. При этом не стоит афишировать свои действия, чтобы не попасть в списки неблагонадежных сотрудников.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *