О чем нельзя говорить на собеседовании

— Жаловаться на жизнь.

Даже если у вас проблемы или вас преследует неудача за неудачей,  об этом ни в коем случае нельзя сообщать работодателю. Преуспевающие люди не любят неудачников, и в чем-то они, безусловно, правы. Если у вас трудности с поиском работы, то где гарантия, что не будет трудностей с самой работой? Поэтому  сдержите себя и не жалуйтесь на жизнь или несправедливость, допущенную по отношению к вам. Не стоит также «давить на жалость» и упрашивать: мол, возьмите, пожалуйста. Помните, вы не безработный, а специалист, возможный будущий партнер и коллега.

 — Рассказывать о семейных проблемах.

  Пока вас не спросили о семейном положении, не следует о нем упоминать. Помните, что работодателя вы интересуете, в первую очередь, как профессионал, а не мать или супруга. Большинство компаний предпочитают таких сотрудников, для которых работа на первом месте, которые увлечены своим делом, а не просто ходят на службу и «высиживают» положенное время ради заработка.

— Негативно отзываться о прежнем работодателе.

   Даже если есть за что! На прошлой работе вас не ценили, мало платили, обошли с продвижением? Постарайтесь об этом вообще не упоминать, а если спросят о причинах увольнения, изложите ситуацию кратко и крайне корректно, без осуждения. В противном случае собеседник заподозрит именно в вас конфликтную личность или же закомплексованного человека. А такого сотрудника вряд ли кто-то захочет видеть в своей компании.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *