О фрейме будущего

На собеседовании очень часто задают вопрос: «Кем Вы видите себя в будущем?» С его помощью определяют цели, к которым стремится человек, «рамку», в которую человек пытается оформить свои ожидания и мечты.

     Если в ответ вы сообщите, какую должность стремитесь занять, то собеседник сделает вывод, что для вас наиболее значим карьерный рост. Соответственно, если в данной компании нет возможностей для роста сотрудников, вам могут отказать. Если же Вы считаете, что в будущем  станете крепким профессионалом, не занимая руководящую должность, то кадровик решит, что развитие карьеры для будет происходить по горизонтали.

      То есть отвечать на этот вопрос Вам нужно, учитывая цель, которой Вы хотите добиться, и, конечно, возможности компании. Если претендуете на управленческую должность, намекните, что для вас важна карьера. Если же для вас важна интересная, высокооплачиваемая работа, то сообщите, что главное для Вас — развитие в профессиональном плане.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *