Как отличить объявление сетевого маркетинга

Обратите внимание на портрет соискателя, указанный в вакансии: необходимы умные, активные, инициативные и деловые люди. Также широко используются ключевые слова, призванные привлечь ваше внимание: «работа в офисе, высокий доход, обучение и карьерный рост», как правило, не требуется опыт работы и специальное образование.

 Если Вы все-таки хотите убедиться, что не ошибаетесь, позвоните по телефону и задайте несколько прямых вопросов, например:

— какими будут мои обязанности;

— какой объем работы необходимо выполнить;

— за что именно и сколько будут платить;

— наличие социальных гарантий.

Если же собеседник пытается уйти от ответа или отделывается общими фразами, приглашая на собеседование, лучше сразу вежливо попрощаться.

Кроме того, старайтесь избегать посещения собраний, проводимых организациями сетевого маркетинга. Эти люди, как правило, владеют специальными методиками, которые воздействуют на подсознание с целью использовать вас в своих целях. В результате Вы можете купиться на заманчивые предложения и потерять большую сумму денег.

Сетевой маркетинг — плюсы и минусы

 Помните, что на рынке труда вы являетесь товаром, который очень стремятся заполучить представители сетевого маркетинга. По сути, ваши цели абсолютно противоположны: Вы ищете высокооплачиваемую работу, сетевики — бесплатных работников, так как предлагают вознаграждение в виде процента от проданного товара. Поэтому, чтобы не тратить зря время на заманчивые предложения, необходимо различать предложения о работе от сетевых структур.                                                      Особенности сетевого маркетинга:

1. Сетевые структуры стремятся к постоянному росту количества участников, а, следовательно, и доходов.

2. Используя их, можно избежать уплаты налогов.

3. Система сетевого маркетинга автономна, не требует значительного управленческого вмешательства.

4. Процентная оплата страхует от расходов на нерадивых работников, люди получают только то, что реально заработали.

В сетевом бизнесе участники делятся на две категории: управляющие и исполнители. Возможность заработать большие деньги есть только у управляющих, которые создают сеть.  Исполнители получают только то, что заработали, то есть только процент от проданного товара, никакого стабильного оклада или оплаты больничного листа.

Поиск работы с помощью рассылок

Рассылка — это получение по электронной почте писем, содержащих информацию по интересующей вас теме. Например, многие сайты практикуют бесплатную рассылку новостей.

Рассылки удобны, если у вас есть свободный доступ к Интернету и электронной почте. Без особых проблем Вы будете постоянно получать информацию о рынке труда, уровне зарплат, имеемых вакансиях по вашей специальности и т.п.

Достоинства рассылок:

1. Нет необходимости тратить время на поиск новой информации по интересующей Вас теме.

2. Экономия времени и денег — на получение 10 ежедневных рассылок уходи около двух минут.

3. Если необходимость в рассылке отпала (вы устроились на работу), от нее можно легко отказаться.

Недостатки рассылок:

1. Вы получаете только ту информацию, которая выгодна составителям рассылки. Если это вакансии от кадрового агентства, для их получения вам придется регистрироваться в этом агентстве.

2. Регулярность рассылки зависит только от составителя.

3. Информация, которую дают в рассылка, часто бывает устаревшей на пару дней.

Подписаться на рассылку информации можно прямо  на «работном» сайте. Найдите ссылку «Подписаться…», «Получать новости…» и т.п., щелкните по ней и заполните форму. Информацию вы будете получать или регулярно (раз в неделю, ежедневно), или по мере поступления интересующей вас вакансии.

«Работные» сайты

  Как видно из названия, это специализированные сайты, на которых можно просмотреть вакансии, повесить свое резюме, познакомится с советами по трудоустройству и т.д. Их структура проста: в строчке Меню выбираете команду Поиск вакансий и выбираете нужный вам регион, отрасль, ожидаемый уровень зарплаты и т.п. Перед вами появится список предложений о работе с координатами работодателя (номер телефона, адрес электронной почты).

 Чтобы общение с «работными» сайтами было более успешным, воспользуйтесь следующими советами:

1. При поиске вакансии задавайте параметры (например, уровень зарплаты) в виде интервалов. Если вы рассчитываете на зарплату в 500$, укажите интервал $400-600.

2. Обращайте внимание на дату публикования объявления, интересуйтесь лишь вакансиями не более чем трехдневной давности. Если вакансия узкоспециализированная — до недели.

3. Задавая в строке поиска отрасль, просмотрите и смежные направления — это увеличит ваши шансы.

4. Не ограничивайтесь одним «работным» сайтом, для экономии времени открывайте сразу несколько окон браузера и ведите поиск на нескольких сайтах одновременно.

5. Ищите сайты по своей специальности — на них можно найти наиболее интересные предложения. Для этого используйте поисковые сервера, задав ключевое слово для поиска: «торговля», «медицина» и т.п.

Поиск работы в Интернете

Интернет может сильно помочь в поиске работы. Даже если у вас нет собственного компьютера, за один час работы в Интернет-кафе вы сможете просмотреть до 1000 объявлений о вакансиях или отправить почти сотню резюме работодателям.

Достоинства Интернета:

— возможность за сравнительно небольшое время изучить огромное количество информации;

— доступ ко многим информационным базам данных;

— возможность поиска работы за границей;

— возможность найти координаты работодателей, которые не размещают объявления о вакансиях;

— поиск дополнительной информации о работодателей, которую можно будет использовать на собеседовании;

— быстрота и эффективность рассылки информации о себе;

— возможность заявить о себе, например, создав собственный сайт;

— возможность найти удаленную работу.

Чтобы ускорить встречу с работодателем

  Естественная текучесть кадров в различных фирмах составляет примерно 20% в год. Поэтому, если вы разошлете свое резюме тысяче работодателей, то можете рассчитывать на 20 приглашений на собеседование. Попав в банк данных, ваше резюме может подействовать даже через несколько месяцев.

 Рассылка по электронной почте

Это один из самых эффективных способов рассылки. Если вы составите список фирм, где может требоваться специалист вашей квалификации, то 100 писем вы сможете отправить за 20 минут.

Для этого вам необходимо воспользоваться специальными программами: Microsoft Outlook,

  Outlook Express, почтовым агентом браузера Opera и т.п. Если производить рассылку из почтового сервера, это займет очень много времени. Если есть знакомые системщики, можно попросить настроить почтовую программу по протоколу SMTP  и POP3, что позволит вам получать и рассылать письма без особых сложностей.