Карьера. Нацелиться на успех — 6

Оцените масштаб целей. Для удобства дальнейшей работы рассортируйте свои цели и желания, разбив их на несколько «тематических» групп, относящихся к разным сферам жизни (работа, карьера, семья, хобби, друзья, личное развитие, здоровье и т.д.).
Теперь можно переходить непосредственно к оценке «масштаба». Внимательно просмотрев список, отметьте те цели, которые вы можете осуществить в течение ближайших пяти лет (при желании вы можете выбрать срок поменьше — например, три года). Аналогичным образом отметьте те цели, которые вы можете реализовать в ближайшие шесть месяцев. В результате вы получите два новых списка — долгосрочных и краткосрочных целей.

 Прежде чем перейти к дальнейшей работе над ними, отметим еще один  важный момент: те цели и желания, которые вам не удалось отнести ни к одной из двух категорий, вовсе не нужно отметать как неосуществимые. То, что они в данный момент не кажутся вам доступными, не означает полной  невозможности их реализации. Просто сегодня вы не готовы, по тем или иным причинам, взяться именно за них. Не исключено, что через какое-то время картина изменится. Возможно, осуществление тех целей, которые вы занесли в список, поможет вам добиться и этих, пока что менее реальных (например, вы приобретете необходимое для этого образование или упрочите свое материальное положение).
Но вернемся к двум нашим спискам. Осталось сделать вот что: вооружившись ярким маркером, выделите в списке «5 лет» три цели, которые представляются вам наиболее важными. Так же поступите со списком «6 месяцев». Перепишите эти «тройки» на чистые листы. Теперь вы сможете приступить к следующему этапу — планированию действий по достижению наиболее важных для вас целей.

Карьера. Нацелиться на успех — 5

Итак, у вас есть неплохой материал для дальнейшей работы. Теперь настало время внимательно просмотреть и оценить каждый из пунктов вашего списка. По каким параметрам имеет смысл распределять  цели?
Для начала отделите действительно свои цели от навязанных извне. Это, между прочим, одна из самых серьезных проблем, связанных с постановкой целей. Причины могут быть разными, но результат один: слишком часто мы принимаем цели других людей (порой нам даже незнакомых) за свои собственные! И именно эта проблема  во многом повинна в том, что мы не добиваемся успеха.

 Если вы искренне и всерьез  перечисляли свои цели, то в вашем списке не должно быть ничего лишнего.  Но все же проверьте свой реестр внимательно, и, если обнаружите в нем цели, продиктованные желанием  угодить кому-то другому (начальству, знакомым или родственникам), но противоречащие вашим собственным планам и предпочтениям, решительно вычеркивайте их. Вам все равно не удастся добиться того, чего вам на самом деле совсем не хочется. (А если вдруг и удастся — все бывает! — то цена будет несоразмерно высокой: платить придется здоровьем, душевным равновесием, профессиональной и личной успешностью).
Не забывайте, что «разумный эгоизм» — штука полезная, причем, как показывает опыт, не только тому, кто обладает этим качеством, но и окружающим его людям. С точки зрения тайм-менеджмента, это означает следующее: выполнение любых дел  насильно, из чувства долга, но вопреки собственным желаниям и склонностям, требует больших усилий и занимает очень много времени. Человек же, отчетливо представляющий себе действительно желанные цели и способы их достижения, имеет все необходимое для того, чтобы организовать свою жизнь разумно; в конечном итоге, у него остается время и для того, чтобы обращать внимание на окружающих, работать не только для себя, но и для других.

Карьера. Нацелиться на успех — 4

Давайте рассмотрим вопрос, какой должна быть «хорошая» цель. Теперь вы готовы к тому, что в дальнейшем цель придется пересматривать и подвергать некоторым уточнениям, но все-таки, прежде всего, ее нужно сформулировать, и желательно сделать это как можно точнее, чтобы  свести к минимуму возможные исправления в будущем и достичь именно того, что вам нужно.

Не нужно думать что тайм-менеджмент создаст вам новую жизнь.  На самом деле, столь радикальных перемен не произойдет, и вряд ли они нужны. Пусть жизнь остается не «новой», а «прежней», но более налаженной, более насыщенной. А для того чтобы этого добиться, сделайте, пожалуйста, одну очень простую вещь: положите перед собой листок бумаги (еще лучше, блокнот) и ручку.
Итак, на чистом листе бумаги запишите несколько своих целей (т.е. вариантов ответа на вопрос: «Чего я хочу достичь?»). Пока что от вас не требуется серьезных размышлений и отшлифованных до блеска формулировок. Напишите то, что думаете, и так, как умеете. Возможно, уже этот этап вызовет у вас серьезные затруднения: вам вообще не удается сформулировать никаких целей! «Если б я мог четко сказать, чего именно я хочу, не было бы и проблемы! Сложность как раз в том, что я сам не знаю, чего хотеть и к чему стремиться … »
Пожалуйста, не откладывайте в сторону чистый лист, не позволяйте себе вновь погрузиться в пучину самоуничижения или жалости к себе. Может быть, вам легче будет выполнить это задание, если вместо слова «цель» вы будете использовать слово «желания» или «мечты». Самое важное в данный момент — не оценивать важность или реалистичность этих желаний. Просто позвольте себе помечтать, ненадолго выйти за рамки жесткой  реальности.

 Расслабьтесь, налейте себе чашку вкусного чая, сядьте поудобнее — и отпустите на волю свое воображение. Никто не требует от вас отчета, и вы никому не обязаны предъявить готовый список. Мечтайте, фантазируйте, проговорите, наконец, вслух  все то, что на самом деле представляется вам желанным.
При выполнении этого задания существуют лишь два ограничения. Во-первых, указывайте лишь те цели, которые имеют для вас значение сейчас: нет смысла припоминать все свои мечты, начиная с детства.  Во-вторых, есть ограничение по времени. Выполнение задания должно занять у вас 15 минут, и только в том случае, если за это время вам не удастся придумать ни одной цели, можете добавить себе еще 15 минут. Если же и вторая попытка ничего не даст, отложите эту работу, полностью переключитесь на другие дела на какое-то время — скажем, на пару часов, а потом вернитесь к своему чистому листу!
Очень желательно, чтобы в итоге в вашем списке оказались цели разной величины — от частных и конкретных (например: «хочу перестать ругаться с начальником») до более  глобальных («хочу открыть свое дело» или «мечтаю совершить кругосветное путешествие»).
Не стесняйтесь, не пытайтесь на данном этапе ранжировать свои желания, пренебрегая мелочами или ограничивая себя, отказываясь от «слишком нереальных» целей. Запишите все, что приходит вам в голову.
Потом,  когда перед вами появится  некий список, можете переходить к следующему этапу.

Карьера. Нацелиться на успех — 3

 Не стоит думать, что цель — это нечто определенное раз и навсегда. Конечно, цель может меняться в процессе ее достижения. Насколько серьезными могут быть эти коррективы? Думается, тут необходимо опираться на здравый смысл. Бывает ведь и так: человек ставит перед собой цель, направляет все усилия на ее достижение и в ходе работы все больше убеждается в том, что движется совсем не туда, куда нужно. Становится все более очевидным, что цель нехороша: либо она вообще не заслуживает того, чтобы к ней стремиться, либо усилия, необходимые для исполнения задуманного, совершенно не соответствуют предполагаемому результату.
Но человек по-прежнему продолжает работать в заданном направлении, желая придерживаться правила: «я поставил перед. собой цель, значит, я должен ее достичь». Прежде всего, постановка правильных целей — не такое простое дело, как может показаться. И если до сих пор у вас не было подобного опыта, будьте готовы к тому, что первые «блины» получатся «комом».  Не загоняйте себя в чрезмерно жесткие рамки! Тайм-менеджмент требует дисциплинированности, организованности — но не слепого и безусловного подчинения правилам. Помните, что цель не должна переходить в одержимость.

 Вы ставите перед собой цель и двигаетесь в заданном направлении не для того, чтобы потренироваться  или  приучить себя всегда исполнять задуманное, а чтобы эффективно решить какие-то задачи,  возникающие перед вами в ходе профессиональной деятельности или в личной жизни. Поэтому, обнаружив, что цель была избрана неверно, смело отказывайтесь от нее. Но для того чтобы избежать хаотичного метания от одной цели к другой,  обязательно тщательно проанализируйте ситуацию с неудачной постановкой цели. Простое накопление ошибок может, конечно, рассматриваться как приобретение полезного опыта, но, с точки зрения потраченного времени … Думаю, вы и сами понимаете, что это не слишком разумно.
Как ни банально это прозвучит, но из ошибок нужно все-таки извлекать уроки. Лишь в этом случае вы получите полное моральное право не заносить время, потраченное на движение в неверном направлении, в графу «убытки».
Полная смена курса — ситуация возможная, но не самая распространенная. Как правило, даже при минимальных навыках постановки цели,  людям все-таки удается выбрать  более или менее подходящую цель. Поэтому обычно речь идет о корректировке, а не о смене цели. А это происходит сплошь и рядом: в процессе работы вы получаете новые знания, новый опыт, что приводит к необходимым уточнениям.

Карьера. Нацелиться на успех — 2

Научиться ставить перед собой цели нужно еще и потому, что это умение  организует и ваше мышление, и вашу деятельность. Многие люди любят повторять: «Проблемы нужно решать по мере их возникновения». И с этим можно было бы согласиться, но есть одна тонкость: рассматривая всерьез только то, с чем вы непосредственно столкнулись в данный момент, вы утрачиваете ощущение перспективы.

 Отсутствие некой направляющей (то есть той самой цели) приводит к тому, что человек погружается в сиюминутные мелочи, за деревьями не видит леса — и потому плутает между этими деревьями, не в состоянии выбраться на широкую дорогу, по которой можно было бы шагать в нужном направлении.
Конечно, сказанное отнюдь не является призывом к тому, чтобы вы стали фанатиком, подчинив всю свою жизнь лишь достижению некой глобальной цели. Но все-таки, если вы решили куда-то двигаться, хорошо бы знать, зачем и куда именно. Четко обозначенная цель помогает вам лучше организовывать собственные действия и, что очень важно, открывает возможности для самоконтроля.
В самом деле, как вы можете оценить, добились ли вы успеха, если вы не знаете, в чем именно он должен был выражаться? Если же у вас есть цель, вы можете оценить успешность своих действий, причем, не только «на финише», но и в  процессе достижения цели. Необходимо задавать себе вопрос: «То, чем я сейчас занят, помогает ли мне достичь цели?»
Благодаря наличию цели вы можете более обоснованно решить вопрос о напрасной трате времени — сможете отделить  дела, которые действительно нужно выполнить, от тех, что не стоят вашего внимания.

Карьера. Нацелиться на успех

Что значит «поставить перед собой цeль»? Мы будем подразумевать под этим четкую формулировку своих потребностей (как скрытых, так и явных), интересов или желаний. Но просто назвать свое желание — не то же самое, что поставить перед собой цель. Последнее требует еще и конкретизации действий, необходимых для исполнения желания. Именно так желание превращается в цель.
Желание можно иметь  всю жизнь — но так и не воплотить его в реальность. А для того, чтобы поставить перед собой цель, необходимо заглянуть в будущее: понять, что именно изменит в вашей жизни исполнение данного желания, для чего вам нужно его исполнять и каким именно образом вы можете это сделать.
Правильная постановка цели — первое и едва ли не решающее условие достижения успеха. Именно этот этап мобилизует все наши силы, организует нашу дальнейшую деятельность. Только в том случае, если у вас есть четко определенная цель, вы можете спланировать свои действия (и свое время!), а также оценить свою успешность. Ведь единственным критерием личного успеха может быть только этот: достиг ли я желаемого?

 Успешный человек — тот, кто добивается своих целей. Одна из величайших ошибок — сравнивать свои достижения с чужими. Именно это обычно делают те, кто считает себя неудачниками: все добились этого, а я — нет, значит, я не достиг успеха. А сравнивать можно и нужно только с самим собой.
Поэтому, повторим, первый и решающий шаг к успеху — постановка целей.
Если вы поставите перед собой четко сформулированные и действительно желанные цели, вы обнаружите удивительную вещь: когда цель поставлена, она начинает буквально притягивать вас к себе, подобно магниту. Собственно, именно это можно считать одним из наиболее значимых критериев правильности выбора цели. Если она действительно ваша, а не чужая, вы не успокоитесь, пока не дойдете до нее. Она будет требовать от вас действий, шагов, которые приведут вас к ней. Если же цель чужая, не отражающая в действительности ваших желаний и потребностей, вы можете сколько угодно убеждать себя в ее ценности и изводить себя упреками за бездействие — но так и не сдвинетесь с места.