Первые рабочие дни

Если вы думаете, что, после того, как вас приняли на работу, все испытания позади, то вы заблуждаетесь. Рано праздновать — первый рабочий день для многих становится кошмаром. А ведь впереди еще и испытательный срок, в ходе которого вам придется решить две задачи: доказать работодателю, что он не ошибся с выбором, и стать «своим» в коллективе.

    Во многих компаниях, особенно крупных, существуют программы адаптации, которые помогают новому человеку быстрее войти в коллектив. Это позволяет не допустить сбоев в рабочем процессе, но, тем не менее, не меняет главного — вы новичок! А новизна, как известно, оживляет повседневные будни. Поэтому приготовьтесь, что за вами будут пристально наблюдать.

       Впрочем, ситуация может развиваться по-разному — от полного безразличия к вашей персоне до не слишком дружелюбного, а, порой, навязчивого, внимания. Помните, что то, как вы себя проявите в течение первой недели, первого месяца, определит всю вашу дальнейшую работу в компании или, наоборот, значительно сократит ее.

Краткий курс молодого бойца:

1. Старайтесь не выпадать из процесса.

Если во время первого дня работы, руководитель, кратко вас представив коллективу, поручил что-то выполнить. Если вы, успешно справившись с заданием, вернетесь на свое место, и не будете больше ничего делать, на фоне занятых коллег это будет очень заметно. Поэтому проявите активность, доложите начальнику, что выполнили все поручения и готовы работать дальше.

Если же вам что-то поручили, но вы не знаете, как это выполнить, можно уточнить задание у руководства или обратиться к более опытным коллегам. Главное, не паникуйте, если с чем-то не справляетесь — в первое время промахи вполне допустимы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *