Карьера. Работа в иностранной компании

Принято считать, что наиболее высокий уровень зарплаты, соцпакет и карьерные перспективы — при работе в инофирмах. Если у вас наработан определенный опыт, есть соответствующее образование и, конечно же, знание языков, вы можете попробовать свои силы и начать работу в иностранной компании. Но какие «подводные камни», связанные с особенностью национальной культуры другой страны, ждут вас на новом месте?

Например, немецкая компания. Приготовьтесь  к принятию характерных черт немецкого труда, в первую очередь, педантичности.  Ни один документ, ни одна служебная записка  не должны пропасть, все фиксируется многократно. Наверное,  именно в немецком языке возникло слово «бюрократ». Германские специалисты слепо верят документу: срокам, указанным в договоре, долгосрочным планам — не желая понимать, что в наших условиях  любой последний пункт может стать предпоследним.

Любовь к порядку у немцев может доходить до абсурда. Учитывая это, лучше на работу не опаздывать даже на минуту. А стол ваш должен быть в таком же порядке, как операционный. Не вздумайте, уходя домой, оставлять на столе папки, ручки, степлеры! В противном случае заставят вернуться и убрать «беспорядок» .

Еще одна особенность — медлительность  принятия решений, существующая из-за длинной иерархической цепочки. Это хорошо для составления планов на год, но очень вредно для принятия быстрых решений, требующихся, например, в рекламном бизнесе. Пока предложение о рекламировании товара в определенных изданиях дойдет до шефа, ситуация на рынке может измениться.

Немцы сходны с нами в том, что уважают родственные высокие связи, и благодаря им иногда попадают на руководящие посты. Но зато могут быть демократичными, обедать в общей столовой и носить  джинсы и свитера. А еще немцы ценят традиции в коллективе, уважают команду, при всей своей расчетливости не жалеют денег на персонал, на  отпуск работников.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *