Сколько я стою

   Один из наиболее каверзных вопросов на собеседовании касается вашей рыночной стоимости, как специалиста. Конечно, всем нам хотелось бы получать достойную зарплату, но здесь необходимо пройти между двух огней: назовете меньшую цифру — работодатель со спокойной совестью будет недоплачивать или вообще усомнится в вашем профессионализме, завысите свою цену — рискуете не пройти собеседование.

  Спросите у любого рабочего, менеджера или просто встретившегося на улице человека: устраивает ли его та оплата труда, какую он получает? Любой человек ответит, что хочет получать больше. У этой проблемы есть две стороны. Первая — сколько стоит специалист на самом деле, вторая — сколько он стоит с его точки зрения (субъективная оценка человеком своих способностей, навыков, опыта). Как правило, человек не может или не хочет, посмотреть на свои возможности работника с реальной точки зрения.

Чтобы определить свою стоимость как специалиста на рынке труда, ответьте на следующие вопросы:

— ваши профессиональные знания;

— приобретенные вами умения и навыки;

— возможные приложения ваших знаний, опыт предыдущей деятельности;

— чем вы можете быть полезны той фирме или компании, чьим сотрудником собираетесь стать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *