Структура резюме-2

Уровень зарплаты

   На графу, в которой вы указываете приемлемый для вас уровень зарплаты, кадровик обратит внимание в первую очередь. Это первый критерий, по которому отсеиваются соискатели. Зарплата должна соответствовать рыночному уровню, но при этом не стоит указывать интервал (например, 10000 — 15000 рублей), в любом случае работодатель примет во внимание меньшую цифру.

 Указывая желаемую зарплату, необходимо помнить, что заниженная цифра вызовет сомнения в вашем профессионализме, ну а слишком завышенная приведет к тому, что вашу кандидатуру даже не будут рассматривать.

   С другой стороны, если вы не укажете в резюме уровень ожидаемой зарплаты, работодатель решит, что вы хотите обсудить этот вопрос на собеседовании. В любом случае, вы должны твердо знать размер оплаты труда по вашей специальности.

   Как его определить? Можно расспросить знакомых, работающих в этой же сфере, а также поискать на сайтах агенств, занимающихся подбором персонала. Помните, что цифры могут достаточно сильно отличаться: выше — на совместных предприятиях и в представительствах иностранных фирм, меньше — в отечественных фирмах, и совсем мало — в государственном секторе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *