Теория мотивации

       Теория «АВС» ориентируется на отношение человека к труду, и, соответственно, делит всех людей на три типа — низших, средних и высших. Для каждого типа подбирается своя модель мотивации.

   Тип А — наиболее простой, в его мотивах преобладают биологические потребности, также его свойственна сильная нелюбовь к работе и стремление избежать ее любыми способами. Самое главное для него — чтоб не трогали, не нагружали ответственностью, не заставляли самостоятельно принимать решения. У него нет особых амбиций и стремлений. Лучший вариант для него — это труд на конвейере по нормированному рабочему графику.

   Тип В — является полной противоположностью типу А. Социальные потребности и самореализация — для него главное. Работа для типа В необходимое и естественное состояние, а лучшим стимулом к действию является стремление к самосовершенствованию. Для этого человека важно наличие благоприятной для рабочей деятельности атмосферы. Представителями этого типа являются учителя, работники культурной и научной сферы.

   Тип С — смешанный, в его мотивах сочетаются как социальные, так и биологические потребности. Для него важна индивидуальная ответственность за результаты труда, а также его достойная оплата. В зависимости от размера гонорара человек этого типа определяет, сколько стоит  он сам как профессионал на данном рабочем месте.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *