Типичные вопросы собеседования — 4

На какую зарплату вы рассчитываете?

Сложность, с которой вы столкнетесь, отвечая на этот вопрос, очевидна: при слишком больших претензиях Вам могут отказать, при слишком низких — будут недоплачивать. Будьте уклончивы, но разумны, оперируйте такими понятиями, как «рыночная стоимость специалиста».

Каким, по Вашему мнению, должен быть начальник?

У вас хотят выяснить, склонны ли Вы к конфликтам с начальством. Лучшим ответом будет: профессионал, компетентный, сильный лидер, у которого я бы смог многому научиться.

 Дополнительные вопросы:

— Что Вам больше всего нравится в работе, а что — меньше всего?

— Как Вы определяете приоритетность сових дел?

— Каким Вы представляете свой рабочий день?

— Если Вы получите эту работу, с чего вы начнете?

— Соглашаетесь Вы обычно или спорите?

— Каким Вы представляете свое положение через 5 лет?

Почему мы должны нанять именно Вас?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *