Виды собеседования — 3

Собеседование — испытание

После того, как будут заданы общие вопросы, вам предложат решить профессиональную задачу. Это может быть подготовка презентации или предложение сделать ваш вывод по имеющимся данным.

Собеседование такого типа часто применяется в западных компаниях. Оно позволяет определить уровень ваших профессиональных навыков, иногда используется для того, чтобы проверить ваше умение справляться с нештатными ситуациями.

       «Партнерские переговоры»

В этом случае интервью проходит в форме беседы между двумя хорошими знакомыми. Время распределяется между собеседниками равномерно, позволяя обосновать свою точку зрения, преобладают вопросы «открытого» типа. Подобное собеседование обычно длится полтора-два часа.

«Партнерские переговоры» используют, если требуется кандидат на важную должность или специалист, представляющий особую ценность для компании, а также, когда создается команда для работы над каким-либо проектом. Собеседование такого типа позволяет не только проверить профессиональные качества кандидата, но и предположить, насколько легко он «впишется» в коллектив, «сработается» с другими сотрудниками.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *