Вопросы, задаваемые на собеседовании -2

«Что вы думаете о своих недостатках?» — определить реалистичность самооценки кандидата.

«Что вам нравилось (не нравилось) в предыдущем руководителе?» — отношение к начальству, какие качества начальника имеют значение для соискателя.

«Каковы ваши долгосрочные цели и задачи?» — готовность кандидата к развитию, умение планировать сове будущее.

«С какими людьми вам приятно (не приятно) иметь дело на работе?» — каковы деловые ценности соискателя.

«Если бы вы могли начать все сначала, как бы вы изменили свою жизнь и карьеру?» — определить, что не устраивает кандидата, какие цели он перед собой ставит.

«Причины поиска нового места работы?» — мотивы кандидата, его лояльность.

«Какие из ваших планов реально сбылись за последние пять лет?» — способность к достижению поставленных целей.

«Что мог сказать о вас ваш последний руководитель?» — самооценка кандидата, случались ли конфликты.

«С какими трудностями вы сталкивались на прошлом месте работы?» — отношение к проблемам.

«Что вы считаете своими главными достижениями в жизни?» — определить основные ценности.

«Чему вы научились на предыдущей работе?» — установки кандидата в обучении.

«Ваша должность через пять лет?» — карьерные планы, уровень притязаний.

«Какие обстоятельства могли бы заставить вас отказаться от своих личных планов?» — готовность к сверхурочной работе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *