Язык жестов и его влияние на трудоустройство

Допустим, вы ищете работу, разослали свои резюме. Вам пришло приглашение на собеседование. Вы тщательно готовитесь, продумываете ответы на возможные вопросы менеджера по кадрам, и предвкушаете положительный результат.

Подумайте, сколько времени вы уделяете, представляя будущую встречу с работодателем, изучению языка жестов, порой более значимому, чем ваша прямая речь?

Как правило, очень немного.

   Мы как-то не задумываемся о том, чем занять руки, как правильно сидеть, пока вы будете занимать самопрезентацией в кабинете менеджера по кадрам. Большинство собеседований длится минут пятнадцать-двадцать, но, в большинстве случаев, решающими являются первые несколько минут.Мнение о претенденте, сложившееся в первые шесть минут, почти всегда определяет конечный результат. И, чаще всего, это мнение складывается еще до того, как работодатель заглянет в анкету соискателя.

      Удивительно, но более значимым, чем ваши уверенные слова, являются сигналы вашего тела, передаваемые с помощью жестов и связанных с ними символов.

       Глядя в лицо собеседнику, мы замечаем любые микровыражения, малейшее движение взгляда. У нас нет возможности оценить их сознательно, но они все равно оказывают свое влияние. Вы всегда будете передавать больше, чем сами осознаете, и фиксировать сигналы, исходящие от других.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *